近期，因为织布车间品种结构频繁调整，导致手工穿筘人员工作量大幅增加，在原有人员增加工作量的情况下，也无法缓解暂时的困难，为了保证车间的正常生产，穿筘工序自我加压将矛盾分解。一是现从事手工穿筘的人员延长工作时间，每天增加2小时的工作量；二是将原来从事手工穿筘现已离职的人员，通过联系邀请她们重新回来帮助渡过暂时的困难；三是求助原来从事手工穿筘现已调到其它岗位上的人员来帮忙缓解工作压力。
为了进一步了解到她们的工作情况，笔者走近她们进行了面对面的交流。
董山山，2013年离职在家照顾孩子。当笔采访她时，她腼腆的笑着说：“以前在这里工作时，大家感情都很好，也得到过大家的帮助，现在孩子大点了，我也能出来工作了，我是熟练工，正值车间有这点困难，我能帮的上忙，就多干点”。
王宝玉，现调岗至专件室。她边干边给笔者说：“我们专件室当前也很忙，但是手工穿筘确实不是刚招进来的新人能干的，她必须要求熟练工，自己以前从事过多年，知道穿筘工序对织布车间的影响。现在公司正在推行全员管理，我们做为公司的一员，就应该哪里有需要我们就去哪里干”。
织造公司穿筘工序虽然在工作工遇到了暂时的困难，工作量的加大，使得手工穿筘人员已经连续长达半个月的时间增加了工作量，但她们无论是本就从事手工穿筘岗位的、离职后邀请来的还是调岗后来帮忙的，她们个个任劳任怨，默默无闻的付出着，只为了一个目标——不影响整个车间的正常生产。她们的这种以大局为重，甘于付出的精神是值得我们每一位员工学习的。
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