人才战略
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人才战略是对人力资源规划实施的未来思考，公司始终遵循“招培同步，内外结合”的人才汇聚规律，时刻给德才兼备的员工提供创业的平台和发展的机遇。人才是企业最宝贵的财富，是维系企业的纽带，是公司的灵魂。公司信奉以人为本的管理理念，重视人才的开发和培养，做到以事业留人、以发展留人、以文化留人。 人才是企业发展的真正动力，员工是企业腾飞的羽翼。以人为本是兴企之源，故所谓企业的经营，就是人才的经营，所谓行业的竞争，就是人才的竞争。“以人为本，人才资源化，人才动态化”就是我们企业的人力资源管理理念。 吸引人才，培养人才，发掘人才，留住人才，是人才提升过程的逻辑规律。相互之间互为条件，又互相递进，是人才成长的职业通道我们始终注意每一个环节的精益求精。“用人之长，容人之短”是公司秉承的用人原则。不断提供学习、培训的条件和机会，企业始终走学习型发展之路。 公司坚持“赛马不相马”的用人原则，以业绩优于资历，能力高于学历和德才兼备作为用人标准，鼓励广大员工施展才华，搭建公平竞争的用人环境。
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