由公司技术中心主办，公司工会、人力资源部、体系部协办，联合组织的新员工技能操作比赛，自8月15日开始，历时三天的时间，已经圆满完成。这次新员工技能比赛共有191人参加，经过激烈的角逐最后有56名员工在本次技能比赛中获奖，同时他们的“帮带”师傅也因为他们取得的优异成绩而受到奖励。
为了通过本次技能比赛，在全公司范围内营造出“比、学、赶、超”的氛围，同时助推技能“帮带”活动的深入开展。8月22日上午8：30在技术中心二楼会议室特组织举办了新员工技能操作比赛总结会议。会上，首先由技术中心总操作员纪素霞同志对本次技能比赛成绩进行了分析总结；其次，获奖新员工代表及“帮带”师傅代表分别上台发言，与全体与会人员一起分享她们的技能提高经验及“帮带”经验。会议最后，技术中心主管常玉华同志作了总结性讲话，常主任在对本次比赛的重要意义进行充分肯定的同时，对下一步操作技能的提升提出了具体要求。
本次新员工操作技能比赛活动的开展，不仅加速了新员工技能水平的提升，而且发现了一批技能水平较高的新员工。尤其是对下一步技能“帮带”活动的深入开展起到了积极的推动作用。
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